领取失业金期间找工作却不缴纳社保，存在法律风险，以下为您具体说明。
1、需返还已领失业金并可能被罚款。例如，小明在领失业金时找了份兼职，单位未给他交社保，他也没向社保机构申报，继续领了3个月失业金，共6000元。后来社保机构核查发现，要求他返还6000元，还罚了1000元。这就是因找工作不交社保且未申报，违反规定导致的经济损失风险。
2、可能影响个人征信。若因找工作不交社保且未如实申报，被社保机构认定为骗取失业金，不良记录可能被纳入个人征信系统。比如小李，除了返还失业金和罚款，他的征信报告里还多了骗取失业保险金的记录，这对他后续贷款、办信用卡等都有影响。
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很多人在领取失业金期间找工作不交社保时，容易犯些错误，以下是常见的几种。
1、隐瞒就业情况继续领失业金：有些失业人员觉得找工作不交社保就不会被发现，于是隐瞒就业事实继续领。这是错误的，社保机构会通过和用人单位信息比对、查个人所得税申报等方式核查，一旦发现隐瞒，后果很严重。
2、认为不交社保就不算就业：部分人错误地认为只有交社保的工作才算就业，所以找工作不交社保时，觉得自己还能领失业金。但实际上，就业的判断不只是看是否交社保，只要有稳定工作和收入来源，就可能被认定为已就业。
3、忽视向社保机构申报的义务：找到工作后，没意识到要向社保机构申报就业情况，觉得这是可做可不做的事。但及时申报是领失业金期间的重要义务，忽视它可能导致失业金领取资格被取消。
如果您不小心有了上述错误操作，建议尽快纠正。如果需要，欢迎随时向我咨询，我会为您提供解答。
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领取失业金期间找工作却不缴纳社保，答案是不可以，这会影响失业金的正常领取。
如果您在领失业金时重新找到工作，哪怕新单位没给您交社保，这种情况也可能被认定为已重新就业，从而导致失业金停止发放。因为根据规定，领取失业金的前提之一是处于失业状态，重新就业（不管是否交社保）都意味着不符合失业条件了。
如果您刻意隐瞒就业情况继续领失业金，一旦被社保部门查到，除了要退还已领的失业金，还可能被罚款，情节严重的甚至要承担法律责任。
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领取失业金期间找工作不交社保是不可以的，这有法律依据，主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”从这条规定能看出，领失业金要处于失业状态且有求职要求。您找工作后，就算新工作不交社保，也说明您已不再处于失业状态，不符合领失业金的条件。另外，该法没规定就业必须以交社保为唯一标准，只要有就业事实，就可能影响失业金领取。所以，领取失业金找工作不交社保是不可以的，不符合法律规定的领取条件。

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