工伤认定二审后不服申请再审，存在法律风险，以下举例说明：
1. 再审申请不被受理风险：若当事人无新证据推翻原判决，或原判决事实清楚、适用法律正确，法院可能裁定驳回再审申请。比如仅以“判决不公”为由申请，未提供新证据或具体错误点，申请大概率不被受理。
2. 诉讼成本增加风险：再审需耗时费钱（如律师费、诉讼费），若申请失败，当事人将承担额外成本。例如支付高额律师费后被驳回，造成经济损失。
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工伤认定二审不服能否上诉到高院？这是当事人常关心的问题。根据法律，二审判决为终审判决，不能直接上诉至高院，但可通过申请再审救济。
- 若对二审判决不服，需在判决生效后6个月内，向上一级法院（即高院）申请再审。
- 有以下情形可申请再审：①新证据足以推翻原判决；②原判决关键证据系伪造；③据以判决的法律文书被撤销/变更；④审判人员存在贪腐、徇私、枉法裁判行为。
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工伤认定二审不服申请再审，存在特殊情形影响处理结果：
1. 新证据推翻原判决：若二审判决生效后发现关键新证据，足以证明原判决事实错误，可申请再审，法院大概率受理并启动再审。
2. 法律文书被撤销/变更：如工伤认定依据的劳动仲裁裁决书、其他法院判决等被依法撤销或变更，原判决合法性受影响，当事人申请再审时，法院会审查并可能重审。
3. 审判人员违法：二审案件审理中，若审判人员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为，当事人提供证据后，法院应当启动再审程序。
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工伤认定二审不服能否上诉到高院？结合法律依据说明：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条、第一百八十四条：
- 当事人对生效判决不服，可向上一级法院（高院）申请再审（人数众多或双方为公民的案件，也可向原审法院申请），不停止执行。
- 申请再审需在判决生效后6个月内提出；若存在“新证据推翻判决”“法律文书被撤销”“审判人员违法”等情形，可自知道/应当知道之日起6个月内提出。
- 综上，二审为终审判决，不能直接上诉至高院，需在法定期限内申请再审（向高院）。

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